universidades corporativas una estrategia de aprendizaje desde la gestión del conocimiento
Rodrigo Granada Granada
universidades corporativas una estrategia de aprendizaje desde la gestión del conocimiento - 187 páginas
LA INVESTIGACION-PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA-ANTECEDENTES-PREGUNTAS DE INVESTIGACION-OBJETIVOS-OBJETIVOS GENERAL-OBJETIVOS ESPECIFICOS-RESULTADOS ESPERANDOS Y BENEFICIARIOS-MARCO TEORICO-CONTEXTO PARA EL MARCO TEORICO-APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL-GESTION DEL CONOCIMIENTOS-UNIVERSIDADES CORPORATIVAS-EMPRESAS MULTILATINAS-METOLOGIA-REVISION BIBLIOGRAFICA-ENTREVISTAS-ENCUESTAS-HALLAZGOS -CARACTERISTICAS -RETOS-ESTRUCTURA, COBERTURA Y PRESUPUESTO -APORTES DESDE LAS ENTREVISTAS-APORTES DESDE LAS ENCUESTAS - FORMATO ACTUAL Y FORMATO IDEAL -EL MODELO DE UNIVERSIDAD CORPORATIVA -EL MODELO -DISEÑO -ASPECTOS A TENER EN CUENTA- ESTRUCTURA -ENFOQUE INTEGRAL DE UNIVERSIDAD CORPORATIVA -DESPLIEGUE DEL MODELO-COMPONENTE ENTORNO DEL NEGOCIO-COMPONENTE CULTURA ORGANIZACIONAL-COMPONENTE PROCESOS CORE -COMPONENTE PERSONAS-COMPONENTE DIAGNOSTICO. NUMERAL 2 -COMPONENTE DISENOS. NUMERAL 3-COMPONENTE GESTION. NUMERAL 4 -LA METODOLOGIA DE IMPLEMENTACION -CONCEPTOS PREVIOS -PASOS METODOLOGICOS-PASO 1 DIAGNOSTICAR -PASO 2 DISEÑAR-PASO 3 VALIDAR-PASO 4 APLICAR-PASO 5 EVALUAR Y ACOMPAÑAR-CONCLUSIONES-APENDICES -APENDICES A.REFERENCIACION DOCUMENTAL-INTRODUCCION-FORO UC.PANAMA-REVISION DOCUMENTAL-REFERENTES ESPECIFICOS -UC CAMPUS BAYER-UC GAMESA-UC ECOPETROL-APENDICE B.TRANSCRIPCION Y ANALISIS DE LAS ENTREVISTAS- DOCENTE -INVESTIGADOR-GERENTE DE TALENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL-CEMENTOS ARGOS -GERENTE DE GESTION HUMANA,OPERADORA AVICOLA S.A.S-JEFE DE GESTION ACADEMICA,SAN VICENTE FUNDACION-DIRECTOR DE GESTION DE CONOCIMIENTOS,FAMILIA-DIRECTOR DE DOCENCIA EAFIT-EXPERTO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO.CONSULTOR ORGANIZACIONAL-RECTOR UNIVERSIDAD DE LA TELA.FABRICATO-EXPERTO CERTIFICADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO-DOCENTE INVESTIGADOR-JEFE DE UNIDAD DE APRENDIZAJE,EPM-APENDICE C.ANALISIS CUANTITATIVO DE LAS ENCUESTAS-REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
9789588406497
Administración del conocimiento
Sistemas de información
Gestión del conocimiento
Comunicación organizacional
Serie investigaciones CEIPA
658 Gerencia general
Ciencias administrativas
universidades corporativas una estrategia de aprendizaje desde la gestión del conocimiento - 187 páginas
LA INVESTIGACION-PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA-ANTECEDENTES-PREGUNTAS DE INVESTIGACION-OBJETIVOS-OBJETIVOS GENERAL-OBJETIVOS ESPECIFICOS-RESULTADOS ESPERANDOS Y BENEFICIARIOS-MARCO TEORICO-CONTEXTO PARA EL MARCO TEORICO-APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL-GESTION DEL CONOCIMIENTOS-UNIVERSIDADES CORPORATIVAS-EMPRESAS MULTILATINAS-METOLOGIA-REVISION BIBLIOGRAFICA-ENTREVISTAS-ENCUESTAS-HALLAZGOS -CARACTERISTICAS -RETOS-ESTRUCTURA, COBERTURA Y PRESUPUESTO -APORTES DESDE LAS ENTREVISTAS-APORTES DESDE LAS ENCUESTAS - FORMATO ACTUAL Y FORMATO IDEAL -EL MODELO DE UNIVERSIDAD CORPORATIVA -EL MODELO -DISEÑO -ASPECTOS A TENER EN CUENTA- ESTRUCTURA -ENFOQUE INTEGRAL DE UNIVERSIDAD CORPORATIVA -DESPLIEGUE DEL MODELO-COMPONENTE ENTORNO DEL NEGOCIO-COMPONENTE CULTURA ORGANIZACIONAL-COMPONENTE PROCESOS CORE -COMPONENTE PERSONAS-COMPONENTE DIAGNOSTICO. NUMERAL 2 -COMPONENTE DISENOS. NUMERAL 3-COMPONENTE GESTION. NUMERAL 4 -LA METODOLOGIA DE IMPLEMENTACION -CONCEPTOS PREVIOS -PASOS METODOLOGICOS-PASO 1 DIAGNOSTICAR -PASO 2 DISEÑAR-PASO 3 VALIDAR-PASO 4 APLICAR-PASO 5 EVALUAR Y ACOMPAÑAR-CONCLUSIONES-APENDICES -APENDICES A.REFERENCIACION DOCUMENTAL-INTRODUCCION-FORO UC.PANAMA-REVISION DOCUMENTAL-REFERENTES ESPECIFICOS -UC CAMPUS BAYER-UC GAMESA-UC ECOPETROL-APENDICE B.TRANSCRIPCION Y ANALISIS DE LAS ENTREVISTAS- DOCENTE -INVESTIGADOR-GERENTE DE TALENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL-CEMENTOS ARGOS -GERENTE DE GESTION HUMANA,OPERADORA AVICOLA S.A.S-JEFE DE GESTION ACADEMICA,SAN VICENTE FUNDACION-DIRECTOR DE GESTION DE CONOCIMIENTOS,FAMILIA-DIRECTOR DE DOCENCIA EAFIT-EXPERTO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO.CONSULTOR ORGANIZACIONAL-RECTOR UNIVERSIDAD DE LA TELA.FABRICATO-EXPERTO CERTIFICADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO-DOCENTE INVESTIGADOR-JEFE DE UNIDAD DE APRENDIZAJE,EPM-APENDICE C.ANALISIS CUANTITATIVO DE LAS ENCUESTAS-REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
9789588406497
Administración del conocimiento
Sistemas de información
Gestión del conocimiento
Comunicación organizacional
Serie investigaciones CEIPA
658 Gerencia general
Ciencias administrativas