LA INVESTIGACION-PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA-ANTECEDENTES-PREGUNTAS DE INVESTIGACION-OBJETIVOS-OBJETIVOS GENERAL-OBJETIVOS ESPECIFICOS-RESULTADOS ESPERANDOS Y BENEFICIARIOS-MARCO TEORICO-CONTEXTO PARA EL MARCO TEORICO-APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL-GESTION DEL CONOCIMIENTOS-UNIVERSIDADES CORPORATIVAS-EMPRESAS MULTILATINAS-METOLOGIA-REVISION BIBLIOGRAFICA-ENTREVISTAS-ENCUESTAS-HALLAZGOS -CARACTERISTICAS -RETOS-ESTRUCTURA, COBERTURA Y PRESUPUESTO -APORTES DESDE LAS ENTREVISTAS-APORTES DESDE LAS ENCUESTAS - FORMATO ACTUAL Y FORMATO IDEAL -EL MODELO DE UNIVERSIDAD CORPORATIVA -EL MODELO -DISEÑO -ASPECTOS A TENER EN CUENTA- ESTRUCTURA -ENFOQUE INTEGRAL DE UNIVERSIDAD CORPORATIVA -DESPLIEGUE DEL MODELO-COMPONENTE ENTORNO DEL NEGOCIO-COMPONENTE CULTURA ORGANIZACIONAL-COMPONENTE PROCESOS CORE -COMPONENTE PERSONAS-COMPONENTE DIAGNOSTICO. NUMERAL 2 -COMPONENTE DISENOS. NUMERAL 3-COMPONENTE GESTION. NUMERAL 4 -LA METODOLOGIA DE IMPLEMENTACION -CONCEPTOS PREVIOS -PASOS METODOLOGICOS-PASO 1 DIAGNOSTICAR -PASO 2 DISEÑAR-PASO 3 VALIDAR-PASO 4 APLICAR-PASO 5 EVALUAR Y ACOMPAÑAR-CONCLUSIONES-APENDICES -APENDICES A.REFERENCIACION DOCUMENTAL-INTRODUCCION-FORO UC.PANAMA-REVISION DOCUMENTAL-REFERENTES ESPECIFICOS -UC CAMPUS BAYER-UC GAMESA-UC ECOPETROL-APENDICE B.TRANSCRIPCION Y ANALISIS DE LAS ENTREVISTAS- DOCENTE -INVESTIGADOR-GERENTE DE TALENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL-CEMENTOS ARGOS -GERENTE DE GESTION HUMANA,OPERADORA AVICOLA S.A.S-JEFE DE GESTION ACADEMICA,SAN VICENTE FUNDACION-DIRECTOR DE GESTION DE CONOCIMIENTOS,FAMILIA-DIRECTOR DE DOCENCIA EAFIT-EXPERTO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO.CONSULTOR ORGANIZACIONAL-RECTOR UNIVERSIDAD DE LA TELA.FABRICATO-EXPERTO CERTIFICADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO-DOCENTE INVESTIGADOR-JEFE DE UNIDAD DE APRENDIZAJE,EPM-APENDICE C.ANALISIS CUANTITATIVO DE LAS ENCUESTAS-REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS